Prawie każdy student w tracie nauki chociaż raz nie zdał egzaminu. Czy to szczególnie trudny przedmiot, czy wymagający profesor – czasami po prostu nie udaje się zdać egzaminu w pierwszym terminie. Co w sytuacji, gdy nie zdajemy również poprawki? Wtedy czeka nas tak zwany warunek na studiach, czyli warunkowe zaliczenie przedmiotu, za które najczęściej trzeba dodatkowo zapłacić, ale oczywiście nie zwalnia nas to z obowiązku nauczenia się i zaliczenia danego przedmiotu. Na czym to właściwie polega i ile będzie nas kosztować?

Na czym polega wpis warunkowy?

Każdy chce raczej uniknąć warunku na studiach, chociaż czasami po prostu się nie udaje. Niestety nie jest tak, że każdy przedmiot można zaliczać w nieskończoność. W końcu stajemy przed wyborem czy rezygnujemy z dalszej edukacji, czy może staramy się rozwiązać problem inaczej. Warunek na studiach może być w tej sytuacji jedynym rozwiązaniem i należy dowiedzieć się co możemy zrobić aby z takiego warunkowego wpisu skorzystać. W skrócie polega to na tym, że mimo niezaliczonego przedmiotu, możemy kontynuować naukę na wyższym semestrze, ale musimy go powtarzać – i tutaj kwestią do indywidualnego ustalenia jest, czy musimy znowu uczęszczać na zajęcia z przedmiotu warunkowego, czy też wystarczy zdać egzamin w odpowiednim terminie. Taikch rzeczy należy dowiadywać się i ustalać w dziekanacie.

Warunek na studiach bywa kosztowny.

Zazwyczaj studenci wolą unikać warunku na studiach nie tylko ze względu na to, że muszą powtarzać przedmiot, ale głównie dlatego, że taka powtórka jest dosyć kosztowna. Wszystko zależy oczywiście od uczelni, ale zazwyczaj są to kwoty od 250 do nawet 600 złotych! W praktyce najczęściej obowiązuje opłata za każdy punkt ETCS, który ma dany przedmiot. Im bardziej punktowany, tym oczywiście droższy. Niektóre uczelnie proponują rozłożenie tj kwoty na raty, ale oczywiście wymaga to zgody rektora. Są oczywiście osoby, dla których koszta nie grają roli i taki warunek na studiach nie jest dla nich problemem, należy jednak pamiętać, że warunkowy wpis z danego przedmiotu można zazwyczaj otrzymać nie więcej niż dwa lub trzy razy. To jednak również zależy od uczelni. W wyjątkowych sytuacjach student może również zdawać egzamin komisyjny u innego wykładowcy, jednak to również wymaga zgody władz uczelni.

Lepiej poświęć czas na naukę.

Co jeśli warunek na studiach to za mało? W takich wypadkach student zazwyczaj musi poprawiać rok lub semestr. Pamiętajmy również, że dziekan uczelni wcale nie musi się zgodzić na udzielenie wpisu warunkowego i w takich sytuacjach również pozostaje repeta. Oczywiście zazwyczaj władze uczelni są przychylne studentom, zwłaszcza takim, którzy są zaangażowani, ale bywają odstępstwa od tej reguły i może się okazać, że zakończymy edukację szybciej niż nam się wydawało. Dlatego zamiast wydawać oszczędności na warunek na studiach, lepiej zawczasu przykładać się jak najbardziej do nauki i nie tracić czasu oraz pieniędzy.

Osoby, które szczególnie kochają zwierzęta i chcą im pomagać, wybierają studia na kierunku weterynaria. Niewiele jednak osób zdaje sobie sprawę jak ciężki jest to kierunek i jak wielu wyrzeczeń oraz nauki wymaga. Studia na weterynarii to nie głaskanie krówek i wyciąganie kleszczy pieskom, to często litry potu, krwi i łez. Dla osób, które chcą poświęcić życie na pomoc zwierzętom nie jest to jednak żadna przeszkoda i tacy ludzie są gotowi na szereg poświęceń. Na co należy się przygotować przed podjęciem studiów weterynaryjnych?

Na czym to polega?

Weterynaria to nauka o zwierzętach, ich chorobach oraz profilaktyce i higienie produktów pochodzenia zwierzęcego Na większości uczelni studia weterynaryjne trwają 5,5 roku – są to studia magisterskie i po ich zakończeniu student uzyskuje stopień magistra weterynarii. Studenci na tym kierunku uczą się również o ochronie ludzi przed chorobami pochodzenia odzwierzęcego, jak na przykład ptasia grypa, czy też choroba wściekłych krów. W trakcie studiów na weterynarii, studenci zdobywają wiedzę, która umożliwia późniejsze zapobieganie lub zwalczanie chorób zwierząt, uczą się przeprowadzać zabiegi chirurgiczne, odbierać porody i inne. Weterynaria to studia skomplikowane i trudne równie mocno jak medycyna lekarska – tutaj również chodzi o ratowanie życia i zdrowia, ale naszych braci mniejszych, gdzie dodatkowym utrudnieniem jet to, że zwierzę raczej nam nie powie gdzie go boli i co mu dolega. Na weterynarii studenci uczą się również badać zwierzęta rzeźne – pod kontem zdatności mięs do spożycia, sprawowania nadzoru weterynaryjnego nad obrotem zwierzętami i miejscami ich gromadzenia czy też wykonywania badań i weterynaryjnej oceny środków żywienia zwierząt i warunków ich wytwarzania.

Weterynaria – studia nie dla wrażliwców.

Każdy przyszły student weterynarii przed podjęciem edukacji na tym kierunku powinien odpowiedzieć sobie na pytanie czy jest gotów na poświęcenia i drastyczne widoki, nie jest to bowiem kierunek dla osób, które mają wrażliwy żołądek. Trzeba być przygotowanym nie tylko na mało apetyczne widoki, ale też ciężkie warunki – przyjmowanie porodów, otwarte rany, operacje – to wszystko sprawia, że weterynaria nie jest najlepszym pomysłem dla ludzi nieodpornych na takie sytuacje. Zanim zdecydujemy się na studia na weterynarii, warto popytać na forach, poczytać artykuły i opinie studentów i absolwentów tego kierunku.

Co po studiach?

Ważnym aspektem przy wyborze studiów na weterynarii jest to, że absolwent tego kierunku może podjąć pracę w wielu miejscach, jak zakłady lecznicze dla zwierząt, laboratoria diagnostyczne oraz przy dystrybucji i produkcji weterynaryjnych produktów leczniczych. Po studiach na weterynarii można podjąć pracę w administracji różnego szczebla, wszędzie tam gdzie jest wymagane posiadanie tytułu zawodowego lekarza weterynarii, a także w placówkach naukowo-badawczych i instytucjach badawczo-rozwojowych.

Pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego, którego nie może się zrzec. Co do zasady, wymiar tego urlopu wynosi 20 dni (dla zatrudnionych krócej niż 10 lat) lub 26 dni (dla zatrudnionych co najmniej 10 lat) w ciągu roku kalendarzowego. Jego wymiar jest proporcjonalny w stosunku do zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy. Prawo do urlopu w żaden sposób nie zależy od rodzaju umowy o pracę. Nie ma więc znaczenia, czy pracownik wykonuje swoje obowiązki na podstawie umowy o pracę na okres próbny, na czas określony, na czas nieokreślony czy na czas wykonania określonej pracy.

Zasady udzielania urlopu

Obliczając urlop trzeba pamiętać, że jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy, również w przypadku pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy. Dla pracownika zatrudnionego na:

pełny etat jest to:

– 208 godzin przy 26 dniach urlopu
– 160 godzin przy 20 dniach urlopu

na pół etatu :

– 104 godziny czyli 26 dni
– 80 godzin przy 20 dniach

Jeżeli pracownik pobierał naukę w czasie zatrudnienia, do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się bądź okres zatrudnienia, w którym była pobierana nauka, bądź okres nauki, zależnie od tego, co jest korzystniejsze dla pracownika. (art. 155 k. p.). Pracodawca udziela urlopu w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Przy udzielaniu urlopu jeden dzień urlopu odpowiada ośmiu godzinom pracy. Natomiast rozliczenia urlopu dokonuje się w godzinach.

Długość urlopu:

• Urlop wypoczynkowy-20 dni
• Urlop bezpłatny- Brak ograniczenia co do długości
• Urlop tacierzyński- Od 6 tygodni do 14 tygodni
• Urlop ojcowski- 14 dni
• Urlop rodzicielski-32 (34) tygodnie (po urlopie macierzyńskim)
• Urlop wychowawczy- Do 3 lat
• Urlop na żądanie-4 dni

Wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę podany wcześniej wymiar urlopu. Niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia.

Inne okresy wliczające się do długości stażu pracy

Poza okresem zdobywania wykształcenia, do stażu pracy należy doliczyć również inne okresy:

• okres wykonywania pracy nakładczej,
• okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych,
• okres służby wojskowej (czynnej lub zawodowej),
• okres stażu z urzędu pracy,
• okres zatrudnienia zagranicą,
• okres pełnienia służby policyjnej,
• okres prowadzenia gospodarstwa rolnego (lub pracy w gospodarstwie małżonka),
• urlop bezpłatny,
• bezpłatny urlop szkoleniowy,
• urlop bezpłatny, przyznany na okres wykonywania pracy u innego pracodawcy,
• okres pracy w gospodarstwie rodziców lub teściów, poprzedzający objęcie tego gospodarstwa (po 16 roku życia, a jednocześnie przypadający przed 1 stycznia 1983 roku),
• okres, za który pracownik otrzymał odszkodowanie z powodu skrócenia mu okresu wypowiedzenia,
• okres, za który danemu pracownikowi sądownie przyznano odszkodowanie z powodu bezprawnego rozwiązania umowy lub przyznano wynagrodzenie w związku z sądowym wyrokiem przywracającym pracownika do pracy.

O urlopie wypoczynkowym mówimy wtedy, gdy pracownik w pewnym okresie nie świadczy pracy, ale przysługuje mu za ten czas wynagrodzenie jak za w pełni wykonywane obowiązki zawodowe. Jeżeli chcemy wyliczyć swoje wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, musimy wziąć pod uwagę co najmniej kilka czynników. Im większą będziemy mieli świadomość co składa się na takie wynagrodzenie, tym lepiej dla nas.

Sam oblicz swoje wynagrodzenie za urlop.

W momencie ustalania wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy, musimy wziąć pod uwagę nie tylko naszą pensję zasadniczą, ale także inne świadczenia nam przysługujące, a wynikające z umowy. Tak zwane zmienne składniki wynagrodzenia mogą być obliczane na podstawie średniego wynagrodzenia z okresu trzech miesięcy poprzedzających urlop wypoczynkowy, z ewentualną możliwością przedłużenia okresu obliczeń, jeżeli wynagrodzenie bardzo się różni w poszczególnych miesiącach. Zmienne składniki to na przykład premie i prowizje. Zgodnie z przepisami zawartymi w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1997 roku, obliczając wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, dzielimy podstawę wymiaru przez liczbę godzin, w czasie których pracownik wykonywał pracę w okresie, z którego została ustalona ta podstawa, a następnie, mnożąc tak ustalone wynagrodzenie za jedną godzinę pracy przez liczbę godzin, jakie pracownik przepracowałby w czasie urlopu w ramach normalnego czasu pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, gdyby w tym czasie nie korzystał z urlopu. Podczas obliczania podstawy wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy, musimy pamiętać, że za czas urlopu należy się taka pensja, jaką pracownik otrzymałby, gdyby w tym samym czasie pracował.

Jakich czynników nie należy wliczać?

Jednocześnie, przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy, musimy pamiętać, że do takiego wynagrodzenia nie wliczają się między innymi:
– jednorazowych lub nieperiodycznych wypłat za spełnienie określonego zadania bądź za określone osiągnięcie,
– nagród jubileuszowych,
– wynagrodzenia za czas gotowości do pracy oraz za czas niezawinionego przez pracownika przestoju,
– nagród z zakładowego funduszu nagród, dodatkowego wynagrodzenia rocznego, należności przysługujących z tytułu udziału w zysku lub w nadwyżce bilansowej,
– wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy i czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy,
– odpraw emerytalnych i rentownych oraz innych odpraw pieniężnych,
– dodatkowego wynagrodzenia radcy prawnego z tytułu zastępstwa sądowego,
– wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy spowodowanej chorobą lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną,
– wynagrodzenia i odszkodowania przysługującego w razie rozwiązania stosunku pracy,
– ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.

Po tak dokładnych wyliczeniach na pewno będziemy w stanie samodzielnie określić, jakie należy nam się wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, a jeżeli nie, to warto poprosić o to księgową lub specjalistę z działu HR w naszej firmie.

Powoli odchodzimy od tradycyjnego modelu ścieżki kariery i sposobu zarabiania pieniędzy na własne utrzymanie. Praca to niekoniecznie etat, umowa i stałe godziny pracy w korporacji. Mamy naprawdę dużo różnych możliwości zarabiania lub dorabiania do pensji i jeżeli jesteś osobą zdyscyplinowaną i zorganizowaną z pomysłem na siebie – zarabiaj w domu! Jak? Możliwości jest naprawdę wiele.

Pomyśl, co możesz robić.

Przede wszystkim, zanim zaczniesz zarabiać w domu, musisz zastanowić się w czym jesteś dobry i na której ze swoich umiejętności byłbyś w stanie zarobić. Ważne jest aby jasno określić swój cel – ile chcesz zarobić i jakim nakładem pracy? Jakie masz zdolności lub talenty? Co lubisz robić i co sprawia ci przyjemność? Jeżeli potrafisz odpowiedzieć sobie na te pytania, to przekuj swoje predyspozycje na sukces i zarabiaj w domu. Jest co najmniej kilkanaście lub nawet kilkadziesiąt sposobów na to, aby zarabiać w domu i być kowalem swojego losu. Jakie na przykład? Do wyboru, do koloru. Zarabiaj w domu i sam decyduj o tym ile pieniędzy ci to przyniesie.

Możliwości jest naprawdę wiele.

Jeżeli jesteś osobą, która posiada konkretne umiejętności i kwalifikacje, z pewnością będzie ci łatwiej znaleźć zajęcie, dzięki któremu zaczniesz zarabiać w domu. Jeżeli umiesz programować lub tworzyć strony internetowe to zarabiaj w ten sposób – jest to praca, którą śmialo można wykonywać bez wychodzenia poza własne cztery ściany. Jeżeli umiesz piać, zarabiaj w domu jako copywriter, pisz teksty reklamowe, zostań redaktorem portalu internetowego o tematyce, która cię interesuje lub prowadź kanały social media. W dobie internetu masz naprawdę szerokie pole do popisu. Jeżeli jesteś uzdolniony plastycznie, masz zdolności manualne i znasz się na projektowaniu, to zarabiaj w domu projektując i tworząc logotypy, nadruki na odzież, ilustracje i inne. Możesz spróbować swoich sił jako projektant ubrań, mebli czy biżuterii – dlaczego nie zarabiać w domu w ten sposób?

A może handel?

Jeżeli jesteś przedsiębiorczy i masz żyłkę handlowca, to zarabiaj w domu jako sprzedawca internetowy – znajdź swoją niszę, rozbudowuj sieć klientów, ogłaszaj się w internecie i panuj nad zamówieniami. Możesz również pracować zdalnie jako księgowy, czy też doradca finansowy lub ubezpieczeniowy, a to wszystko nie wychodząc z domu. Są też bazy, do których można wprowadzać dane lub próbować swoich sił i inwestować w akcje i obligacje.

Wybierz coś dla siebie i działaj!

Jak widać, sposobów na zarabianie w domu jest naprawdę całkiem sporo i tak naprawdę wszystko zależy od ciebie, twoich predyspozycji, preferencji i ewentualnych ograniczeń. Zarabiaj w domu jeśli cenisz sobie swobodę działania, a jesteś na tyle zdyscyplinowany i zdeterminowany, aby nie mieć problemu z terminowym wypełnianiem zadań. To bowiem jest kluczem do sukcesu. Nie zniechęcaj się, jeżeli coś ci nie wychodzi, tylko staraj się znaleźć takie zajęcie, dzięki któremu będziesz nie tylko zarabiać w domu, ale też stale się rozwijać.

Każdy młody człowiek, który właśnie zaczyna swoją ścieżkę zawodową, zastanawia się i stawia sobie pytanie jaki będzie najlepszy sposób na zarabianie pieniędzy. Oczywiście każdy marzy o pracy, która będzie jednocześnie przyjemnością, ale też zapewni godne życie i pensję, która będzie wystarczyła nie tylko na pokrycie bieżących rachunków, ale też przyjemności i wypoczynek. Zatem co zrobić, aby zarabianie pieniędzy nie było tylko przykrym obowiązkiem?

Rozwijaj swoje naturalne predyspozycje.

Jest takie przysłowie, które brzmi: „Rób to, co kochasz, a nie przepracujesz ani jednego dnia”. Cóż, brzmi pięknie i każdy na pewno chciałby właśnie tak żyć, ale niestety rzeczywistość zazwyczaj nas nie rozpieszcza. Jednak każdy jest kowalem swego losu i możemy włożyć nieco wysiłku w to, aby nasz sposób zarabiania pieniędzy dawał nam również satysfakcję z tego, co robimy. Każdy z nas ma przecież swoje pasje i zainteresowania, ale też wymarzony zawód, który chciał wykonywać, gdy był jeszcze dzieckiem, a dorosłość wydawała się czymś odległym i tajemniczym. Dobrze jest rozwijać swoje talenty i naturalne umiejętności – czy to w kierunku artystycznym, czy wręcz przeciwnie. W końcu umiejętność analitycznego myślenia to coś, co można wykształcić, ale decydują o tym też naturalne predyspozycje i ścisły umysł. Jeżeli dokładnie przeanalizujemy kierunek, w którym chcemy iść, znajdziemy też wiele możliwości na godne zarabianie pieniędzy.

Korporacja czy praca z domu?

Istnieją również możliwości zarabiania pieniędzy w dużych korporacjach, w których ścieżka kariery jest dosyć jasna i z góry określona – jest to doskonała możliwość zarabiania pieniędzy dla osób, które cenią sobie stabilizację i nastawione są na długofalowe działanie. Stałe godziny pracy, pakiet ubezpieczeń, umowa o pracę i nadgodziny – to dodatkowe plusy, które wymieniają osoby ceniące sobie taką ścieżkę zawodową. Jednak trzeba się zazwyczaj dopasować do dosyć sztywnych reguł panujących w takich miejscach, jak na przykład określony dress code – to jednak nie każdemu odpowiada. Dla osób, które cenią przede wszystkim swobodę działania i elastyczne godziny pracy, dobrym sposobem zarabiania pieniędzy będą firmy, które stawiają na freelancerów i dają możliwość pracy zdalnej. Wymaga to oczywiście pewnej samodyscypliny, ale daje dużą wolność. Wyboru każdy musi dokonać sam, często metodą prób i błędów.

Niech praca będzie pasją.

Nie ma jednej skutecznej recepty na zarabianie pieniędzy – wszystko zależy od nas i od tego, czym kierujemy się wybierając ścieżkę zawodową. Obecnie mamy naprawdę wiele możliwości i może nie jest aż tak dobrze, że „praca leży na ulicy”, ale zdecydowanie mamy szerokie pole działania. Z pewnością najważniejsze jest to, aby nasza praca była nie tylko przykrym obowiązkiem, ale też codzienną okazją do uczenia się czegoś nowego i spełniania swoich ambicji. Tak, aby chodziło nie tylko o zarabianie pieniędzy, ale też spełnianie się na co dzień.

Najważniejszym krokiem przy zakładaniu działalności gospodarczej jest jej rejestracja. Robimy to wypełniając i składając druk CEIDG-1. W formularzu tym dokonujemy również wyboru formy opodatkowania i wnioskujemy o nadanie numeru REGON i NIP, o ile nie posiadaliśmy go wcześniej. Zakładając własną działalność masz do wyboru dwie drogi: możesz otworzyć firmę pod własną marką albo przystąpić do sieci franczyzowej. Bez względu na to, którą drogę wybierzesz, musisz zarejestrować firmę.

Zakładanie firmy w Polsce krok po kroku

1. Biznesplan i wybór rodzaju działalności gospodarczej-Po podjęciu decyzji, jaką formę będzie miała nasza działalność gospodarcza oraz zebraniu wystarczających środków na jej otwarcie, przystępujemy do drugiego kroku – rejestracji firmy poprzez wypełnienie formularza CEIDG-1.

2. rejestracja firmy i formularz CEIDG-1- do zamieszczonego wniosku CEIDG-1 nasze dane osobowe oraz dane dotyczące zakładanego przedsiębiorstwa.

3. Założenie firmowego rachunku bankowego- Niektóre banki do założenia rachunku bankowego wymagają pieczątki firmowej. Warto więc ją wcześniej wyrobić. Powinna zawierać: nazwę firmy, imię i nazwisko przedsiębiorcy, adres firmy, telefon, faks, REGON oraz NIP.

4. Wizyta w urzędzie skarbowym- Do rozpoczęcia działalności gospodarczej potrzebny nam będzie NIP. Musimy też wybrać formę opodatkowania naszego przedsiębiorstwa oraz dokonać rejestracji firmy jako podatnika VAT.

5. Główny Urząd Statystyczny- W Głównym Urzędzie Statystycznym (GUS) uzyskamy 9. numer podmiotu gospodarczego – REGON. Firmy, które nie są przedsiębiorstwami jawnymi, otrzymają numer REGON drogą pocztową w ciągu miesiąca od złożenia wniosku CEIDG-1.

6. Zakład Ubezpieczeń Społecznych- Zgłoszenie płatników składek – przedsiębiorcy oraz pracowników, następuje po wypełnieniu wniosku CEIDG-1.

7. Państwowa Inspekcja Pracy i sanepid- Osoby, które planują zatrudniać pracowników, muszą udać się do siedziby Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) oraz sanepidu.

8. Uzyskanie koncesji i zezwoleń- przypomina pozwolenia. Różni się od niego tym, że obejmuje tylko pewien zakres prowadzonej działalności.

9. Księgowość- decyzja kto zajmie się prowadzeniem naszej księgowości.

Koszty związane z założeniem działalności

Rejestracja działalności gospodarczej wiąże się z poniesieniem różnych wydatków, takich jak:

• opłata skarbowa w urzędzie skarbowym, jeżeli przedsiębiorca złoży wniosek VAT-R
• zarejestrowanie jako podatnik VAT czynny lub zwolniony),
• wyrobienie pieczątki,
• założenie konta w banku,
• zakup niezbędnego wyposażenia np. komputer,
• zakup materiałów jak artykuły biurowe,
• zakup usług związanych z tworzeniem strony internetowej.

W polskim prawie istnieją różne rodzaje działalności gospodarczej. Każde z nich różni się od się od siebie kilkoma głównymi czynnikami takimi jak ilość wspólników, roczny obrót, forma opodatkowania, odpowiedzialność prywatnym majątkiem w razie upadłości.